Στο greek-observatory και τις Ειδήσεις Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας αποθηκεύουμε ή/και έχουμε πρόσβαση σε πληροφορίες σε μια συσκευή, όπως cookies και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως μοναδικά αναγνωριστικά και τυπικές πληροφορίες που αποστέλλονται από μια συσκευή για εξατομικευμένες διαφημίσεις και περιεχόμενο, μέτρηση διαφημίσεων και περιεχομένου, καθώς και απόψεις του κοινού για την ανάπτυξη και βελτίωση προϊόντων.

Με την άδειά σας, εμείς και οι συνεργάτες μας ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε ακριβή δεδομένα γεωγραφικής τοποθεσίας και ταυτοποίησης μέσω σάρωσης συσκευών. Μπορείτε να κάνετε κλικ για να συναινέσετε στην επεξεργασία από εμάς και τους συνεργάτες μας όπως περιγράφεται παραπάνω. Εναλλακτικά, μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση σε πιο λεπτομερείς πληροφορίες και να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας πριν συναινέσετε ή να αρνηθείτε να συναινέσετε. Λάβετε υπόψη ότι κάποια επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ενδέχεται να μην απαιτεί τη συγκατάθεσή σας, αλλά έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε αυτήν την επεξεργασία. Οι προτιμήσεις σας θα ισχύουν μόνο για αυτόν τον ιστότοπο. Μπορείτε πάντα να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο ή επισκεπτόμενοι την πολιτική απορρήτου μας.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας.Δες περισσότερα εδώ.
Άμυνα & Ασφάλεια

Αρχηγός ΕΛΑΣ: «Οι προτάσεις για τιμητικές διακρίσεις στην αστυνομία γίνονται με ελλιπή αιτιολόγηση»

Στον αστερισμό της «απονομής τιμητικών διακρίσεων για εκτέλεση οφειλόμενου υπηρεσιακού καθήκοντος» φαίνεται ότι κινείται το διάστημα αυτό η Ελληνική Αστυνομία, όπως τουλάχιστον παραδέχεται ο ίδιος ο αρχηγός της αντιστράτηγος Αριστείδης Ανδρικόπουλος.

Σε μια ενδιαφέρουσα εγκύκλιο, που εξέδωσε ο κ. Ανδρικόπουλος, αναφορικά με τον τρόπο με τον οποίο θα πρέπει να απονέμονται οι ηθικές αμοιβές στο ένστολο προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας, γίνεται λόγος για «αθρόα» υποβολή προτάσεων «με εσφαλμένη εκτίμηση ή ελλιπή αιτιολόγηση της καταβαλλόμενης προσπάθειας των προτεινόμενων αστυνομικών, ειδικών φρουρών και συνοριακών φυλάκων». 

Ειδικότερα, όπως αναφέρει ο αρχηγός της ΕΛ.ΑΣ, παρά το γεγονός ότι το είδος, η ιεραρχική τάξη και ο τρόπος απονομής των ηθικών αμοιβών καθορίζονται επακριβώς από τη σχετική νομοθεσία, «παρατηρείται το φαινόμενο της υποβολής προτάσεων από υπηρεσίες της Ελληνικής Αστυνομίας για απονομή τιμητικών διακρίσεων, για πράξεις που, είτε δεν δικαιολογούν τιμητική αναγνώριση-επιβράβευση, καθόσον αυτές εντάσσονται στο πλαίσιο συμβατικών επαγγελματικών αρμοδιοτήτων των προτεινόμενων για ηθική αμοιβή και ως εκ τούτου συνιστούν εκτέλεση οφειλόμενου υπηρεσιακού καθήκοντος, είτε η ιεραρχική τάξη της προταθείσας για απονομή ηθικής αμοιβής, υπερβαίνει εκείνη που αντικειμενικά οι εκδηλωθείσες πράξεις δικαιολογούν, με αποτέλεσμα να αλλοιώνεται η πραγματική έννοια της ηθικής επιβράβευσης και να απαξιώνεται ο σκοπός της». 

Επιπλέον, «στο Αρχηγείο της Ελληνικής Αστυνομίας υποβάλλονται αθρόα, προτάσεις με εσφαλμένη εκτίμηση ή ελλιπή αιτιολόγηση της καταβαλλόμενης προσπάθειας των προτεινόμενων αστυνομικών, ειδικών φρουρών και συνοριακών φυλάκων, ως προς το είδος της ηθικής αμοιβής που αντιστοιχεί σε αυτήν, προτείνοντας συχνά τη διενέργεια Ενορκης Διοικητικής Εξέτασης, για τη βεβαίωση πράξεων που δικαιολογούν την απονομή ηθικών αμοιβών, ανώτατης ιεραρχικής τάξης (Αστυνομικό Αριστείο Ανδραγαθίας, Αστυνομικός Σταυρός), χωρίς να συντρέχουν έστω και κατ'ελάχιστον οι απαραίτητες προϋποθέσεις προς τούτο, με συνέπεια την αναιτιολόγητη πρόσθετη υπηρεσιακή επιβάρυνση των Αξιωματικών, στους οποίους ανατίθεται η διενέργεια της διοικητικής εξέτασης, για καταφανώς ήσσονος σημασίας δραστηριότητες ή προσπάθειες». 

Από την άλλη πλευρά, ο αρχηγός της ΕΛ.ΑΣ διαπιστώνει ότι η μη υποβολή προτάσων για την απονομή στο προσωπικό τους οποιασδήποτε ηθικής αμοιβή από ορισμένες υπηρεσίες επηρεάζει αρνητικά τη διάθεση για προσφορά. «Εκ διαμέτρου αντίθετη αντίληψη επικρατεί, επίσης, σε ορισμένες υπηρεσίες, οι οποίες αποφεύγουν να υποβάλλουν προτάσεις για την απονομή στο προσωπικό τους οποιασδήποτε ηθικής αμοιβής, για πράξη ή προσπάθεια που υπερβαίνει το υπηρεσιακό καθήκον, με αποτέλεσμα να προκαλείται στο προσωπικό αίσθημα αδικίας, να αναστέλλεται ο απαιτούμενος υπηρεσιακός ζήλος, να αναβάλλεται η ανάληψη πρωτοβουλιών και γενικά, να επηρεάζεται αρνητικά το ενδιαφέρον και η διάθεση για προσφορά». 

Tags
Back to top button