H Google με μια πρώτη κιόλας ανάγνωση ενός βιογραφικού ξέρει πολύ καλά αν θα προχωρήσει ή όχι σε κάποια πρόσληψη.
Υπάρχουν κάποια πράγματα που μόλις τα δουν οι υπεύθυνοι ξέρουν ότι αυτό το βιογραφικό δεν πρόκειται να προχωρήσει σε συνέντευξη.
Λαμβάνει κάθε εβδομάδα 50.000 βιογραφικά καθώς όπως είναι λογικό πολλοί είναι εκείνοι που θα ήθελαν να εργάζονται σε έναν τέτοιο κολοσσό. Ήξερες όμως ότι πολλά από αυτά απορρίπτονται εξ αρχής λόγω βασικών λαθών ή συγκεκριμένων προδιαγραφών που η Google δεν θέλει;
Ένα πρώην στέλεχος της Google σε ανάλογη θέση ανέφερε ποια είναι τα τρία πράγματα που βλέπει η Google και απορρίπτει ένα βιογραφικό. Θες να μάθεις ποια είναι αυτά;
1. Έκταση άνω των δύο σελίδων
Ένα συνεκτικό και εστιασμένο βιογραφικό δείχνει την ικανότητα σου να συνθέτεις, να βάζεις προτεραιότητες και να μεταδίδεις τις σημαντικότερες πληροφορίες για εσένα.
2. Τυπογραφικά και ορθογραφικά λάθη.
Αυτό φαίνεται λογικό, αλλά συμβαίνει ξανά και ξανά. Μία έρευνα από το CareerBuilder έδειξε πως 58% των βιογραφικών έχουν τυπογραφικά λάθη.
3. Πολύ καλλιτεχνικό στήσιμο και δυσκολία στην ανάγνωση λόγω πολυπλοκότητας
Το λιγότερο γραμματοσειρά -10, περιθώρια -1,27cm., άσπρο χαρτί, μαύρο χρώμα γραμματοσειράς, στοιχισμένες στήλες, το όνομα και το επώνυμο σου σε κάθε σελίδα.
